201701.09
0

Assunzioni: le agevolazioni del 2017 per i datori di lavoro

in Blog

La Legge di Bilancio 2017 ha previsto una serie di bonus assunzioni di cui potranno beneficiare i datori di lavoro nel 2017. Agevolazioni rivolte ai lavoratori del Sud e ai giovani con la proroga degli incentivi dell’ormai famoso programma Garanzia Giovani. Non finisce quì. I bonus si rivolgono anche alle donne, ai lavoratori over 50, ai lavoratori svantaggiati o con status di disabilità ed ai giovani genitori.

I datori di lavoro potranno beneficiare di importanti agevolazioni per l’assunzione di nuovo personale anche nel 2017. L’ultima novità è l’introduzione del Bonus assunzioni Sud, introdotto con la Legge di Bilancio 2017, con il quale è previsto lo sgravio contributivo per i datori di lavoro che assumeranno giovani tra i 15 e i 24 anni e over 25 disoccupati da almeno 6 mesi.

Per richiedere i bonus assunzioni 2017 è necessario rivolgervi al vostro Consulente del Lavoro che inoltrerà la documentazione agli uffici preposti in modalità telematica nei tempi stabiliti, pena la decadenza.

BONUS GARANZIA GIOVANI

I datori di lavoro del settore privato che assumeranno giovani iscritti al programma Garanzia Giovani e di età compresa tra i 15 e i 29 anni avranno diritto allo sgravio contributivo per un massimo di 8.000,00 euro circa a dipendente assunto con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato. La riduzione è del 50% nel caso in cui il contratto di lavoro è a tempo determinato.

BONUS ASSUNZIONE DONNE

Sgravio contributivo del 50% per 18 mesi in caso di assunzioni con contratto a tempo indeterminato.

Sgravio contributivo del 50% per 12 mesi in caso di assunzioni con contratto a tempo determinato.

Tutto ciò è applicabile solo se le donne sono disoccupate da 24 mesi. Eccezione nel caso di assunzioni in aree svantaggiate o in settori in cui la disparità occupazionale di genere è almeno del 25% i mesi richiesti di disoccupazione scendono a 6.

LAVORATORI OVER 50

Riduzione anche del 50%, da 12 a 18 mesi, dei contributi per i lavoratori con età pari o superiore a 50 anni e disoccupati da oltre 12 mesi. Riguarda sempre il settore privato e si potrà applicare per contratti di lavoro a tempo determinato, indeterminato o per trasformazioni di contratto a termine in indeterminato.

BONUS ASSUNZIONI PERSONE SVANTAGGIATE E DISABILI

È rivolto ai privati che assumono personale con riduzione accertata della capacità lavorativa. Rivolto esclusivamente alle cooperative sociali, il bonus prevede che nel caso in cui almeno il 30% dei lavoratori già impiegati rientrino nella presente categoria, le aliquote della contribuzione per l’assicurazione obbligatoria previdenziale e assistenziale siano ridotte a zero.

BONUS GIOVANI GENITORI

Per le assunzioni a tempo indeterminato o per trasformazioni di contratti (da tempo det. a ind.) è concesso al datore di lavoro un bonus assunzioni di 5 mila euro, nel limite di 5 assunzioni/trasformazioni.

Spetta per le assunzioni sempre nel settore privato, società cooperative e studi professionali. Rientrano i giovani di età non superiore ai 35 anni, genitori di figli minori legittimi, naturali, adottivi o affidatari di minori.

Lo Studio Associato D’Angelo si occupa da trent’anni a Trapani anche di Consulenza del Lavoro.

Contattaci (clicca quì) e fissa un appuntamento gratuito.

Stampa